Talent Acquisition

Bidang Fitri Fried Chicken · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bidang Fitri Fried Chicken adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya ayam goreng. Kami sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penelitian pasar, membuat iklan, dan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan membuat perkiraan rekrutmen yang akurat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.,Menangani masalah dan komplain dari calon karyawan dan karyawan yang ada.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem informasi sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn RecruiterJobvitedll.Kemampuan untuk membuat iklan rekrutmen yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang profesional dan objektif.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk menangani masalah dan komplain dari calon karyawan dan karyawan yang ada.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait