(Hybrid) Talent Acquisition

HAVEN Group · 📍 Sungai Penuh · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month

HAVEN Group sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan kreativitas, dengan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki passion untuk menemukan talenta terbaik dan membangun tim yang kuat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Kami menerima kandidat yang dapat bekerja secara hybrid, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari rumah atau di kantor kami di Sungai Penuh.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyiapan job description, posting lowongan, dan penutupan posisi.

Menggunakan alat dan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas proses.

Mengembangkan dan melatih talenta baru untuk memastikan mereka beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja perusahaan.

Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan solusi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau Rekrutmen.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

Penguasaan alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management) adalah nilai tambah.

Berpengalaman dalam lingkungan kerja hybrid adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.</li><li>Kemampuan untuk berpikir strategis dan kreatif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi rekrutmen dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang