Senior HR Officer
PULSE Group ยท ๐ Mempawah ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
PULSE Group, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk mengambil tanggung jawab lebih besar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Jika Anda memiliki latar belakang yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan PULSE Group, kami sangat mengundang Anda untuk melamar.
Gaji yang ditawarkan dapat dinegosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon pegawai.Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Mengelola hubungan pekerja dan manajemen.Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HR.Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (contoh: SHRM-CP, PHR, dll.) adalah plus.Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan sistem HR modern.Kemampuan untuk bekerja di lingkungan internasional adalah plus.๐ ๏ธ Keahlian
<p>Kami mencari seorang Senior HR Officer yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut: kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan calon pegawaikemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HRkemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawankemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan manajemenkemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawankemampuan untuk mengelola aspek kepatuhan dan peraturan HRkemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerjadan kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.</p>
Lowongan Terkait